人才资讯速递（第89期）｜上海首家“海聚英才”人才会客厅揭牌；广东佛山八大国企以近百万年薪在全球猎聘英才；海南省“候鸟”人才资源运营中心揭牌
·9月27日，2023年虹桥国际中央商务区人才发展大会在国家会展中心（上海）召开，上海市首家“海聚英才”人才会客厅揭牌成立，首批虹桥国际人才合作伙伴获得授牌，会上还发布了《虹桥国际中央商务区重点产业紧缺人才目录》；
·9月27日，在佛山市第二个“人才日”到来之时，佛山举行人才发展大会暨第二期佛商论坛，重磅发布了“2+N”人才新政。新政整合佛山市区人才政策，形成全市人才政策“一盘棋”。
·9月28日，海南省“候鸟”人才资源运营中心（人才二次开发市场）在位于海口的海南人才集团有限公司揭牌。该中心是海南省发挥“候鸟”人才集中的独特优势、为自贸港柔性引才用才的创新举措，标志着海南省在探索“候鸟”人才一体化、标准化、网络化服务机制上取得新的突破。
上海：首家“海聚英才”人才会客厅揭牌，一份重点产业紧缺人才目录发布
9月27日，2023年虹桥国际中央商务区人才发展大会在国家会展中心（上海）召开，上海市首家“海聚英才”人才会客厅揭牌成立，首批虹桥国际人才合作伙伴获得授牌。此次揭牌成立的“海聚英才”人才会客厅位于中国上海人力资源产业园虹桥园区4号楼，以“一个平台、三大中心”为运行基础，主要功能是政策宣传、政务服务、人才引进、人才培育、人才交流、项目路演、成果展示、共享空间等。会上还发布了《虹桥国际中央商务区重点产业紧缺人才目录》，基于市场导向，调研商务区内企业1260家，覆盖从业人员约9万人，精准分析和前瞻性预判人才需求，全面构建商务区重点产业人才需求数据库。前期研究显示，虹桥的总部经济类人才集聚效应初显，国际化人才需求不断升温，企业中层人才蕞为紧缺。在此基础上，《目录》覆盖商务区总部经济、服务经济、贸易经济、会展经济、科创经济和数字经济等6个重点产业领域，收录94类紧缺人才，涵盖8大门类共计45个紧缺专业。
上海：松江向全球青年英才发出2024年首封“邀请函”
近日，“海聚英才·智汇G60”长三角G60科创走廊策源地招才引智进校园首站活动在上海外国语大学松江校区举行，这也是长三角G60科创走廊及策源地松江向全球青年英才发出的2024年首封“邀请函”，拉开松江区面向全国、全球引才的序幕。本次活动聚焦人才链在长三角G60科创走廊建设中的关键作用，精准有效对接企业需求与高校人才资源，旨在推动人才链支撑创新链、提升产业链，加快推进长三角G60科创走廊实现更高质量一体化发展。活动再次向全球优秀青年英才发出诚挚邀请，欢迎广大青年人才共建共享长三角G60科创走廊，在长三角G60科创走廊追逐梦想、实现价值。
广东：东莞滨海湾向海内外高层次人才发出邀约
9月26日，近百名来自海内外的专家院士、高等院校代表、高层次人才代表、科研机构及企业代表齐聚东莞滨海湾，共同开启2023年海外专家南粤行（东莞专场）暨东莞粤港澳大湾区战略人才研修班活动大幕。当前，东莞正紧紧把握国家建设粤港澳大湾区的重大历史机遇，努力推进大湾区综合国家科学中心先行启动区建设，同时坚持人才优先发展战略，启动实施新一轮“十百千万百万”人才工程，有力支撑东莞构建粤港澳大湾区人才高地重要节点城市，欢迎海内外专家人才亲身体验东莞发展的活力和创新创业环境，寻找合作发展机遇。会上，由高层次人才引才工作联盟、中拉中心、中欧中心、学术桥组成的东莞高层次人才全球云俱乐部进行现场签约，未来每年将为东莞引进不少于100名海内外高层次人才，并为高层次人才提供创业扶持、产品开发、品牌打造、政策指导等服务，推动一大批科技成果、人才项目成功在东莞落地。
广东：佛山八大国企全球猎聘英才，近百万年薪招高端人才
9月27日，在佛山市第二个“人才日”到来之时，佛山举行人才发展大会暨第二期佛商论坛，重磅发布了“2+N”人才新政、制造业当家调研成果，并为一批优秀人才、团队颁发证书。“2+N”人才新政中“2”即两份主干文件，“N”即多份配套政策。新政整合市区人才政策，形成全市人才政策“一盘棋”，其人才支持力度、资源配套力度让人才感受到佛山满满的诚意。会上，佛山市属八大国企携手向全球高端人才发出“招募令”，积极引进年轻化、专业化、市场化的高端人才，抢先构建创新人才资源池。2023年佛山市属国企高端人才猎聘活动启动后，佛山人才集团还将邀请市外70名不同领域的博士高层次人才，走访佛山新材料、高端制造装备、新能源和生物医药四大领域的代表性企业，让人才们更好地感受佛山产业的发展态势。
广西：2023年南宁·东盟人才交流活动月开幕
9月27日，2023年南宁·东盟人才交流活动月开幕启动式以“线下活动＋线上云直播”方式在南宁举行。南宁秉持“‘邕’抱人才，拥有未来”的理念，广开进贤之路，加码人才礼遇，以真心实意爱才敬才，用真金白银引才留才，出真招实举育才用才，打造人才集聚“强磁场”。此次活动月以“万才返邕 共圆梦想”为主题，精心推出17项重点活动和7项县（市、区）、开发区自主举办活动，着力打造人才的盛会、创新的峰会、友情的聚会。开幕启动式后，第十届南宁市海内外高层次人才与项目对接会召开。今年的对接会分为重点需求推介、分组项目“云上”对接和“云下”落地一对一对接服务三个阶段进行。会上，南宁市有关单位负责人就全市产业发展布局以及各地经济发展情况、人才技术需求等进行推介。根据参会海内外高层次人才所属行业领域，特别是紧扣新能源汽车及零部件、铝精深加工等千亿元重点产业，精准设置了新能源汽车及零部件、电子信息、高端装备制造、新材料、生物医药与现代农业等5个组别，进一步提高对接洽谈的针对性和实效性。
山东：淄博市成立高层次人才服务联盟
近日，淄博市举办高层次人才服务联盟成立大会。该联盟的成立，旨在深入贯彻落实省、市人才工作会议精神，全面提升淄博市高层次人才服务质效。联盟以满足高层次人才多元化、个性化、专业化服务需求为导向，聚焦人才“引、育、留、用、服”关键环节，融合政府公益和市场服务优质资源，为各类高层次人才在淄创新创业提供精准化、定制化、便利化服务环境。联盟将聚焦满足高层次人才创新创业各方面需求，引导联盟成员在不同层次、不同领域开展优质服务，不断优化淄博人才发展环境，提升服务人才发展效能。
海南：“候鸟”人才资源运营中心在海口揭牌
9月28日，海南省“候鸟”人才资源运营中心（人才二次开发市场）在位于海口的海南人才集团有限公司揭牌。该中心是海南省发挥“候鸟”人才集中的独特优势、为自贸港柔性引才用才的创新举措，标志着海南省在探索“候鸟”人才一体化、标准化、网络化服务机制上取得新的突破。海南省“候鸟”人才资源运营中心定位于统筹全省“候鸟”人才登记、联系、服务和使用的创新主体，将遵循政府引导和市场主导相结合，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，积极探索挖掘使用“候鸟”人才市场化路径，提供市场化服务，主要包括为“候鸟”人才提供注册登记、岗位对接、人才需求保障，为用人单位提供“候鸟”人才资源等。据悉，目前全省已灵活建设105个“候鸟”人才工作站，联系服务“候鸟”人才1.6万名。
广东：佛山出台蕞新人才子女入学服务政策
为完善人才子女入学服务机制，助力佛山建设高水平人才高地创新高地，佛山出台蕞新人才子女入学服务政策。《办法》紧扣人才需求，从学前教育、义务教育到高中教育，从起始年级入学到其他年级转学，为人才子女提供完整系统的优质学位保障。在服务流程上，《办法》进一步适配人才认定标准，将子女入学服务事项统一纳入优粤佛山卡服务体系，实行“申请-审核-安排”机制，简化申请程序和证明材料要求，同时在办理流程中尽可能细化内容，为人才办理子女入学服务提供清晰的指引。《办法》自2023年11月1日起施行。
湖北：高学历人才在孝感买首套房蕞高可享10万元补贴
9月25日，湖北省孝感市住建局发布《孝感中心城区购房补贴申报办事指南》。补贴标准分为6大类，其中新建商品房（住房和商铺）缴交契税给予100%补贴；首套房购房补贴200元/㎡，补贴金额不超过2万元；对符合国家二孩、三孩生育政策的家庭购买首套住房补贴1万元。孝感市直、孝南区根据2022、2023年孝感市事业单位人才引进公告有关规定引进的人才，购买首套商品住房，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、本科生3万元发放购房补贴。2023年9月20日起，全日制博士研究生、全日制硕士研究生、本科生在孝感中心城区购买首套新建商品住房，分别给予10万元、5万元、3万元的补贴。
江苏：南通崇川发布人才新政3.0招贤纳士
9月19日，崇川区发布《关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》（暨人才新政3.0），力求集聚一批符合战略性新兴产业发展需要的领军人才，引进一批高层次和高技能人才，吸引一批优秀青年人才和高校毕业生，为全区高质量发展提供强有力的人才支撑。人才新政3.0版本，共有6章30条，主要围绕更大力度招引领军和青年人才、更大力度支持企业自主引才、更大力度加速各类人才培养、更大力度拓宽人才引进渠道、更大力度构建一流服务生态等5个方面进行政策升级。
四川：启动2023年下半年优秀青年人才高级职称申报
2023年度下半年四川省优秀青年人才高级职称申报时间为10月7日-27日。申报人的学历、资历、职称层级等条件不受申报限制，但其他基本条件均应达到四川省相应系列（专业）高级职称申报条件。据了解，此次高级职称申报对象包括专业技术人员和高技能人才，年龄在40周岁以下（1982年11月1日以后出生），同时须满足下列条件之一：获得省委省政府及国家部委颁发的人才表彰奖励、人才计划称号；获得国家级奖项（排名前5）、省部级奖项（排名前3）；获得四川省海外高层次留学人才认定；博士后期满出站；一流大学建设高校博士毕业或一流建设学科博士毕业；获得中华技能大奖、全国技术能手、四川技能大师、四川工匠、担任国家级技能大师工作室领办人、在世界技能大赛中获得铜牌以上奖励，或在国家级一类技能竞赛中获得前5名（双人赛项前3名、三人赛项前2名）等高技能人才；长期扎根基层一线特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理或急难险重任务中发挥重要作用，获得省部级及以上表彰奖励，申报符合“定向评价、定向使用”标准的有关职称，以及其他政策规定可以申报的优秀青年人才。
吉林：长春发布《关于开展柔性引进高层次人才服务补贴申报工作的通知》
近日，长春市人力资源和社会保障局官网发布《关于开展柔性引进高层次人才服务补贴申报工作的通知》。《通知》指出，鼓励域内企业和市属事业单位采取外聘科技顾问、首席技术指导、创新研发外包、退休兼职特聘等方式柔性引进高层次人才，服务长春市重大工程、重大项目或承担企业（单位）重大技术改造、科研创新攻关、产品研发升级等，可根据实际取得的成果效益，给予每月蕞高5万元的服务补贴。人才柔性使用方式包括合作引进、挂职引进、兼职引进、顾问指导、退休特聘等。
信息综合自上观新闻、南方Plus、新华网、南方日报、澎湃新闻、齐鲁网、南通网、川观新闻、长春市人力资源和社会保障局官网等。
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