2025年1月9日，广东东莞人力资源服务产业园（寮步园区）成功举办了以“深耕细作，共赴新征途”为主题的2024年度工作总结大会。此次会议旨在全面回顾过去一年的辛勤耕耘与丰硕成果，同时展望未来，规划新的发展蓝图，进一步凝聚团队力量，激发园区新活力。

　　会上，寮步人社分局副局长钟坚玉向与会领导及嘉宾详细汇报了园区2024年度的工作概况。她指出，园区在招优培优、港澳合作、服务质量提升、参展交流、品牌建设及帮扶协作等多个领域均取得了显著成效。截至目前，已有41家优质机构入驻园区，2024年全年实现营收40.27亿元，同比大幅增长34%，税收收入也达到了5945万元，同比增长46%。

　　钟坚玉还透露，园区在2025年将继续以国家级产业园的高标准为导向，致力于提升工作效能和服务品质。东莞市人社局四级调研员卢少芬对园区的工作给予了高度评价，并勉励园区要继续发挥引领作用，构建更加紧密的人力资源服务生态圈，通过持续创新和服务升级，不断增强园区的核心竞争力，为东莞市的经济社会发展贡献力量。

　　在过去的一年里，园区积极搭建资源共享与合作平台，三次赴港澳开展交流活动，并组织了50家机构前往深圳进行研学考察，有效促进了粤港澳大湾区的合作交流。同时，园区在争创国家级人力资源服务产业园方面也取得了积极进展。自2023年成功晋升为省级产业园后，2024年3月，园区又获得了省政府的支持，正式向人社部提出创建国家级产业园的申请。目前，申报工作正在紧锣密鼓地进行中，园区力争在2025年实现突破性进展。

　　在品牌建设方面，园区连续两年成功举办了东莞市人力资源开发活动周暨粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会，吸引了113家企业HR参与，签约金额高达3200万元。此外，园区还常态化开展了“园聘行动”“毓秀计划”“莞链计划”等三大品牌活动，为2717家企业提供了全方位的人力资源服务，帮助近12万名劳动者成功找到了心仪的工作岗位。园区的优质服务得到了业界的广泛认可，连续两年荣获“人力资源服务先锋园区”称号。

　　会议还特别邀请了嘉宾梁雨钝进行主题分享，他围绕“2025年人力资源服务业的机遇与挑战”进行了深入剖析，为与会者带来了宝贵的行业洞察和发展建议。园区机构代表也在互动交流环节中积极发言，分享各自的经验和见解，为园区的未来发展贡献智慧和力量。

　　展望未来，寮步园区将着眼于扩大规模、强化集聚效应、升级业态结构，努力建设一个协同高效的人力资源服务生态圈。为此，园区将制定人力资源服务业扶持政策2.0版，加大对全球和全国百强龙头机构的引进力度，加快发展高端业态，提升企业人力资源管理水平，旨在将园区打造成为粤港澳大湾区一流的人力资源服务产业园。

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