东莞松山湖产业园：除了华为不担心招工难其他工厂都面临招工难
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原标题：东莞松山湖产业园：除了华为不担心招工难，其他工厂都面临招工难
自从华为搬到了东莞的松山湖产业园。越来越多的有实力的工厂搬到了松山湖，产业园这里也形成了一个众多工厂入驻的产业园，很多打工者都慕名而来，想要进入这里打工，但是有些工厂却是365天，天天都在招人，并且除了华为外，很多工厂都面临招工难的问题，我们一起来看看这些工厂。
在松山湖产业园，大部分的工厂都是有实力的工厂，有些工厂甚至有数万的员工，虽然松山湖产业园建起来没多久，但是因为华为的缘故，很多人都知道这个产业园，并且非常有名气。
其中在松山湖产业园以华为最为出名。很多人都想进入华为上班，但是华为的要求非常的高，很难进入。其实除了华为外，还有很多比较有名的工厂比如步行者、酷派手机、步步高手机、长盈精密、生益科技、光韵达等。
工业区工厂多，普遍面临招工难的问题，甚至有些工厂每天都要招工，基本上一年365天，天天都在招员工，很多人说这样的工厂，一般都是不好的工厂，招的人进去几天就辞职了，因为工资还有福利等等，达不到自己的期望值。所以来松山湖产业园找工作的人，一定不要找那些天天都在招人的工厂。
松山湖产业园算是一个新开发的产业园，绿化环境非常的好，能在这种环境中生活和工作，也算是不错的选择了，很多的宿舍楼都是新的，有空调，有热水器，有专人管理。
对于想要去松山湖找工作的应聘者，小编这里有三点个人的建议。
第一点，松山湖工厂众多，好的工厂与不好的工厂是鱼龙混杂，一些365天，天天都在招人的工厂一般都是比较差的，尽量避免进这种工厂。
第二点，尽量找大品牌的工厂，因为品牌大才有实力，才能保证员工的利益，并且品牌大才有发展的前途。
第三点，如果有机会试一下去面试华为，华为不但工资高，福利好，进过华为的员工哪怕有一天从华为出来了，也有大把的工厂、公司抢着要，不会担心找不到工作。
对于松山湖产业园面临的招工难，小编个人觉得。
第一东莞的普遍工资过低，但是消费太高，已经可以跟深圳关外有得一比了，所以工厂应该适当地增加工资福利。
第二工厂应当实行直招模式，淘汰与中介的合作关系，把给中介的费用，用到员工身上，可以增加员工的福利，比如用这些费用增加伙食的质量，住宿的环境等等，这样员工才不会做几个月就辞职了，待遇好的工厂是不用担心招工难的问题的，就像华为，每个人都抢着进去。
对于这样的松山湖产业园你觉得值不值得进去？返回搜狐，查看更多
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