探寻“湾区模式”密码广东激活人力资源一池春水
人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是稳定和扩大就业、提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。
今年11月底，第二届全国人力资源服务业发展大会将在广东深圳举办。作为头部用工大省，广东是如何点燃人力资源服务业“引擎”的？大会前夕，大会宣传推介会在上海、福州、武汉、北京等地陆续举行。记者随广东省人社厅走进人力资源服务业生态各个环节，探寻粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展的“湾区模式”。
“大湾区的产业结构布局和发展态势良好，也引领着区域人力资源服务行业。”上海博尔捷集团副总裁刘波介绍，他们蕞近刚刚落户深圳，准备在大湾区“大干一场”。近年来该公司已经在佛山和东莞布局人力资源产业园区的运营业务。
“把对的人放到对的岗位上”，人力资源服务业正是其中的“中转站”。当前，广东正在抓住建设粤港澳大湾区高水平人才高地重大历史机遇，扎实推进人才强省建设。
连日来，第二届全国人力资源服务业发展大会宣传推介会在上海、福州、武汉、北京等地陆续举办。推介会上，广东拓宽人力资源服务“朋友圈”，并积极向海峡两岸优秀企业和广大人才发出诚挚邀请。
制造业当家、科技自立自强、“百县千镇万村高质量发展工程”……广东是“改革”“开放”“创新”、勇于“走在前列”的一方热土，产业集聚、人才汇聚，为人力资源服务业蓬勃发展提供了广阔空间。
广东人力资源供需两旺、产业发展空间广阔，政务服务优质高效、投资环境开放包容，人才跨境流动活跃、新业态新职业不断涌现。
“得益于区位优势、营商环境和创新氛围，广东人力资源服务行业基础好、平台多、潜力大，呈现出创新、协同、规范发展的良好态势。”广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪介绍，目前全省人力资源服务机构5845家，从业人员15万人，营收2945亿元，“十三五”以来营收年均增长率达13.7%。
推介会上，广东积极引入全球行业领先的知名人力资源服务机构落户广东，鼓励和支持省内人力资源服务机构“引进来”“走出去”。
“这几年行业的发展趋势已经由传统的人力资源服务行业走向数字化、专业化和全球化的发展方向。接下来，我们还会立足粤港澳大湾区，通过港澳辐射全球。”红海人力集团副总裁杨艳表示，欢迎同行来到湾区，共同见证湾区发展、共享发展机遇。
火车跑得快，全靠车头带，提升人力资源服务，广东“重要一招”便是打造产业园形成集聚效应。
走进中国广州人力资源服务产业园黄埔园区展厅，“黄埔人才指数”大数据系统不断闪烁。实时更新着中国经开区、粤港澳大湾区、黄埔区域三大人才指数，为区域智慧人才服务提供支撑。深圳湾科技生态园，现代化商业大楼中的“政务服务大超市”，工作人员正忙碌地为园区及附近企业、人才提供“一站式”服务。
产业园在促进人力资源产业集聚、企业成长，经济发展方面发挥了重要作用。吸引了不少国内知名人力资源服务机构先后到广东设立子公司，人力资源服务行业正呈现欣欣向荣的“雨林生态”，服务保障粤港澳大湾区高水平人才高地建设。
目前，全省建有广州、深圳2家国家级产业园，佛山、东莞等10家省级产业园，4家市级产业园，总建筑面积超60万平方米，年营收超800亿元，税收超27亿元。
在产业园的带动下，广东人力资源服务业直接贡献经济增长的比重不断扩大，成为广东省经济增长的新引擎。
广东人力资源服务业业态涵盖派遣、外包、管理咨询、软件服务、薪酬、测评、人才寻访、培训、就业创业指导等，传统业态有序增长，新兴业态蓬勃发展。国有、民营、中外合资、港澳独资等企业同台竞技，其中民企占比超90%。
“这将是人力资源行业的一次盛会，为推动人力资源服务业的创新与发展提供了难得的机会。”人力资源服务行业专家、中国人民大学劳动人事学院教授杨伟国表示，当前，广东正全力建设粤港澳大湾区高水平人才高地，以主办第二届全国人力资源服务业发展大会为契机，广东人力资源服务业势必迎来新一轮高质量发展的黄金机遇。
杨伟国呼吁，广东人力资源服务行业、企业能跟上步伐，在创新发展中释放新活力、新优势，打造人力资源服务新产品、新业态、新模式，推动广东人力资源服务业做优做强，助推大湾区经济社会高质量发展。
文记者 周聪 通讯员 粤仁宣图记者蔡嘉鸿
来源 羊城晚报·羊城派责编 樊美玲校对 赵丹丹
版权声明：本文由东莞厂房网发布，如需转载请注明出处。部份内容收集于网络，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13524678515
