东莞人社招商成功牵手杰艾控股蓝领市场未来可期
近年来，伴随着经济的快速发展和全球化进程的加速，中国的人力资源市场也在不断演进。尤其是在粤港澳大湾区，企业对高质量人力资源服务的需求愈发凸显。东莞，作为这一经济体的重要组成部分，正在努力提升其人力资源服务的整体水平。近日，东莞市人社局组团赴宁波招商，与全球排名第19的跨国人力资源机构杰艾控股（Gi Group）成功签约，成为吸引外资、促进地方经济的新亮点。
东莞市人社局此次前往宁波招商，旨在引入更多优秀的人力资源服务机构。杰艾控股的落户，不仅是东莞人力资源产业园区（寮步园区）第41家进驻机构，也是该区域丰富业态、提升服务能力的重要一步。杰艾控股于1998年在意大利米兰成立，是欧洲第9大、全球第19的大型跨国人力资源机构，近年来在大中华区市场深耕细作，上至高管、下至蓝领，遍及人力资源的各个服务链条。2023年，杰艾控股营收超过39亿欧元，这一强大的经济实力无疑为东莞的人力资源市场注入了新的活力。
杰艾控股在东莞的落户，将着眼于物流、数字电子和制造等行业，主要服务外资企业。杰艾大中华区总经理刘卫兵表示，东莞作为粤港澳大湾区的重要一环，具有广阔的发展潜力。通过杰艾的专业服务，企业将获得更为定制的人力资源解决方案，从而推动自身的数字化转型与管理升级。
为了开拓沃土，杰艾控股的目标不仅限于现有的大型外资企业，更将关注东莞本地市场的蓝领就业。东莞蓝领市场庞大，灵活就业日益增多，杰艾与其他潜在合作伙伴，如竹成集团的洽谈，能够进一步拓展其在本地的业务领域。竹成集团的“新领专聘”品牌，专注于新蓝领就业与生活服务，双方的合作前景值得期待。
此行，东莞招商团不仅与杰艾成功签约，还深入宁波人力资源服务产业园进行学习和观摩。在这个全国人力资源服务业相对成熟的城市，招商团成员深刻感受到先进地区在市场运作、人才引进和服务模式上的成功经验。这些经验，尤其是在高端人才寻访、全球化服务解决方案和信息管理模式等领域，对东莞未来的发展具有重要的借鉴意义。
“东莞的人力资源服务业必须奋起直追，尤其是在新业态和新模式的开发与应用上，”东莞市人社局副局长罗小勇指出。在未来，东莞将结合实际，通过政策支持与平台打造，进一步优化人力资源服务业的发展环境，努力提升整体的服务水准与市场竞争力。
四、政策支持与市场导向的双重驱动
在招商引资的过程中，东莞市人社局提供了一站式政务服务，确保杰艾控股的顺利进驻。这不仅展现了东莞的“东莞速度”，也体现了当地政府对发展人力资源服务业的重视与支持。未来，东莞市人社局将打造更多平台，推动优秀机构与项目的孵化与引进，充分利用政策红利，激发市场活力。
通过此类招商活动，东莞市期望能吸引更多优质的国际人力资源服务项目与企业，有效丰富本地人力资源产业的业态，使之更具活力与多元化，进而提升东莞在粤港澳大湾区的综合竞争力。
五、展望未来：东莞人力资源服务的新机遇
杰艾控股的落地，将推动东莞人力资源服务产业的发展进入一个新的阶段，不仅将在服务模式上提出更高的要求，更将推动整个行业的转型升级。在全球化竞争日趋激烈的背景下，东莞凭借其良好的地理位置与强大的产业基础，定能够在未来的人力资源市场中占据一席之地。
东莞人社局的这一举措，不仅是简单的招商，更是对未来市场潜力的一种战略性布局。随着越来越多的国际机构在东莞落地，这个曾以制造业起家的城市，正向着多元化、国际化的方向稳步迈进。未来，东莞的蓝领市场将焕发出无限可能，为更多人提供更优质的就业机会和生活服务。这一切，都有赖于东莞政府与企业的共同努力，也有赖于市场对创新与变革的不断追求。通过不断引入新思路、新技术与新模式，东莞人力资源服务业的未来，值得每一个人期待！返回搜狐，查看更多
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